Orientamente propone un metodo di ricerca e selezione del personale basato sull’utilizzo di test psicologici scientificamente validati, colloqui motivazionali, prove di gruppo.

Siamo consapevoli che il rapporto di lavoro, oltre che dal contratto giuridico, è regolato anche da un contratto psicologico: il valore aggiunto è la motivazione della persona e la possibilità di far esprimere al massimo le sue potenzialità.

  • analisi dei ruoli
  • orientamento professionale
  • selezione del personale
  • assessment centre